从初始提名入手推进民主公开
——山东省胶南市委常委、组织部长 刘守君
推进干部选拔任用民主，应该首先从改革初始提名方法、规范初始提名程序入手。 初始提名是整个干部选拔任用工作的起点，是干部选拔任用最关键的环节，也是广大干部群众最关注的环节。干部选拔任用的初始提名工作是否公开、公正、透明，直接决定着干部选拔任用工作的公信度和满意度。必须积极探索民主公开的干部初始提名办法，让选人用人在阳光下运行，使阳光选拔干部工作更有生命力。 近年来，胶南市围绕提高初始提名工作的科学化、规范化程度进行了积极探索。将镇（街道）党政正职的初始提名权扩大到全体市委委员、候补委员和全体市级领导，由市委全体扩大会议，按1∶2的比例进行差额初始提名，扩大了干部选拔过程中的民主。实行了干部选拔任用“三重印证”初始提名办法，即近三年的优秀干部推荐结果、党组织署名推荐结果和干部提任时民主推荐结果三者印证一致，才能确定为考察对象，营造了看民意重实绩的良好氛围。
