就业难，谁该转变观念

　　禹振华

　　这个夏天，被称为“最难就业季”。

　　湖南高校将要毕业的人数有309354人，加上城镇新增劳动力以及回湘就业和往届未就业毕业生，全省今年以大学生为主体的需就业青年达70多万人。

　　面对就业难，谈得比较多的是转变观念。作为就业主体，大学生确实应该转变观念——政府的职责是提供更公平的就业环境，“等靠要”都不是办法。

　　但是，需要转变观念的，还有高校。

　　高校盲目扩招，尤其是专业设置与社会需求的脱节，是大学生就业难的重要原因。一些高校在对“综合性大学”的追求之下，盲目开设一系列缺乏师资且与市场需求脱节的专业。诸如法学、会计学、国际经济与贸易、工商管理之类，当年曾经热门，如今遍地开花，甚至达到是所高校就有这些专业的程度，成为“老大难”专业。

　　保障就业的根本，在于经济发展。高校培养出适应性人才，能促进经济发展，而经济发展了，社会的就业容纳力便会整体提升。在这条就业链上，高校担负着承上启下的职责。厘清高校定位，教育回归本位，是纾解就业难的关键一环。

(来源:湖南日报)