云南曲靖麒麟区:“三抓三强”扎实推进街道团组织区域共建试点工作

【关键词】街道城市社区、云南曲靖、团组织建设，团干部队伍建设、加强组织管理、三抓三强、重点突出成效显著

自省、市团委组织开展城市街道团组织区域共建试点工作以来，共青团麒麟区委抢抓机遇、主动作为，将其作为深化“大团委”建设，创新团建方式，增强团组织活力的重点工作，高度重视、精心谋划、探索前行，在共青团曲靖市委的坚强领导下，通过“三抓三强”举措，共建试点扎实推进，工作取得了阶段性成效。

（一）抓领导、强组织，突出共建试点特色。将团组织区域共建试点工作纳入团委重要工作日程，创新思路、大胆尝试、强势推进，着力打造具有曲靖特色、麒麟特点、街道特征的共建试点样板。一是反复论证科学定点。为使试点街道更具代表性、广泛性，试点经验更具操作性、示范性，在团市委的指导下，市、区两级团组织采取实地走访、征求意见、日常掌握等方式，统筹考虑、全面审查、反复论证，科学确定了麒麟辖区团建基础好、优势资源多、工作活力强、代表性突出的寥廓街道作为试点，有效确保了共建试点工作的实效。二是积极争取赢得支持。在团市委的高度重视和牵头指导下，制定下发了《曲靖市（麒麟区）城市街道团组织区域共建试点工作方案》，成立了以市、区团委领导和街道党工委领导为成员的共建试点工作领导小组，多次召开工作推进会，有效解决了办公场所、经费保障、组织协调等瓶颈问题，为试点工作深入推进奠定了坚实的基础。三是创新模式壮大实力。按照“成熟一家、吸收一家”的工作思路，以共建委员会为平台，创新实施“1+N”（“1”指共建委员会，“N”指辖区各类团组织）共建模式，不断壮大、充实共建委员会实力，提升共建工作的影响力、覆盖面和带动性。目前，共建委员会成员单位已达33家，广泛覆盖寥廓辖区省、市、区行政事业单位、非公企业等各类团组织。

（二）抓制度、强管理，规范共建试点运行。坚持在探索中实践，在实践中完善，不断健全组织机构、内部管理、日常运行的各项制度，推动试点工作走上制度化、规范化轨道。一是健全组织架构。按照团省委试点工作要求，及时成立了寥廓街道区域团组织共建委员会，根据工作需要、职责分工等实际情况，委员会共由18名委员组成。2013年12月13日共建委员会召开全体会议，选举产生了1名秘书处秘书长，15名成员组成的主席团，每月由1-2名主席团成员分别担任轮值主席、副主席，任期1个月，有效健全了组织领导、机构设置，为工作深入开展提供了坚强的保障。二是完善管理制度。以制度建设为抓手，紧紧围绕共建委员会日常权力运行、工作运转的各个环节，组织各成员单位研究建立了轮值主席制度、联席会议制度等切实可行的日常管理制度，使共建委员会内部管理更加规范、制度建设更加健全，做到了紧密衔接、管理规范，极大促进了试点工作固化成效、深入推进。三是强化工作指导。自开展共建试点工作以来，针对共建成员单位之间人员不熟悉、沟通不顺畅等实际困难，在共青团曲靖市委的大力指导下，共青团麒麟区委充分发挥桥梁纽带作用，实行领导班子成员挂钩联系制度，即每位班子成员每月分别联系轮值主席、副主席，负责指导做好活动组织、沟通协调等工作，有力确保了共建委员会工作能运转、活动能开展、制度能落实。

（三）抓活动、强凝聚，提升共建试点活力。以“相约团旗+X行动”为主题，坚持用活动组织青年、吸引青年、凝聚青年，切实提升共建试点工作活力，在工作中主要做到了“三个每月有”。一是轮值活动每月有。针对麒麟区行政区划调整带来的实际困难，团区委按照“先行开展、分步完善、整体实施”的原则，按照轮值主席每月必须组织开展1次活动的要求，经共建委员会集体讨论，通过了2013年12月至2014年2月的轮值主席、副主席及活动内容后，大家各司其职、组织实施。去年12月，今年1月、2月，分别组织开展了“相约团旗?活力青春”冬季运动会、“相约团旗?暖冬行动”慰问活动、“相约团旗?健康同行”知识讲座，极大的增强了共建成员单位的凝聚力和向心力。二是志愿活动每月有。以团省委、团市委“做好事做善事做志愿者”活动为契机，充分发挥共青团党的后备军、生力军左右，广泛组织开展各类志愿服务活动。同时，以“相约团旗?夕阳关爱”为主题，制定长效服务制度，从2014年1月开始，每月由1至2家共建成员单位，结合自身行业优势、资源优势、人才优势，轮流上门到潇湘敬老院为孤寡老人常态提供义务按摩、卫生打扫、生活照料等各类志愿服务，切实提升共建试点工作的实效性和影响力。三是自选活动每月有。各成员单位每月可充分借助共建成员单位之间的行业特点、人才资源、阵地优势，结合单位需求、工作需要，采取邀请与被邀请的方式，自定主题、自定内容、自定范围，灵活组织开展活动，完善团内资源分布机制，实现团内资源上下流动、横向联动、分布合理。