機關先挑特長兵的現象不見了

12月16日，華中科技大學畢業入伍的新戰士劉偉來到蒙山艦槍炮部門報到，受到戰友們的熱烈歡迎。東海艦隊某登陸艦支隊兵員配置實行基層優先打仗先行，新兵分配工作中，機關先挑特長兵的現象不見了，首批30名新兵已全部充實到一線作戰崗位。

“把新兵放到一線作戰崗位，既能有效緩解基層人才緊缺的現狀，又能通過基層的摔打歷練，引導他們將個人理想與部隊建設緊密結合起來，從而促進戰斗力的生成。”支隊政委葉建林告訴記者，今年首批30名新兵中，有大專和本科文憑或正在讀大學的有23人，所學專業有網絡編程、數據通信、電氣自動化、機械維修等，他們一到部隊，立即成為搶手人才。

面對機關和基層的“人才戰”，支隊黨委決定按照基層優先、打仗先行的原則,對新兵下連的崗位分配、教育管理、培養使用等進行規范，科學制訂新兵分配方案。他們對新兵文化水平、心理素質、操作技能等進行綜合量化考核，結合基層單位專業特點、任務實際、崗位需求和新兵特長意願科學調整選配新兵，建立供需人才數據庫，切實做到兵員向一線戰斗崗位傾斜，優先滿足基層艦連需要。

此外，支隊還就加強作戰關鍵崗位人才隊伍建設制定了相應的政策措施，多措並舉縮短新兵成才周期，加快部隊戰斗力提升。（ 李昊 特約通訊員 周鵬程）